Mitarbeiter & Azubis finden im Handwerk
Gegen den Fachkräftemangel: ansprechende Stellenanzeigen und Azubi-Posts, die wirklich gelesen werden.
Gute Leute zu finden ist für Handwerksbetriebe heute oft schwerer als Aufträge zu bekommen. Eine langweilige Stellenanzeige geht im Strom unter – eine, die den Betrieb sympathisch und konkret zeigt, sticht heraus.
Diese Anweisungen helfen Ihnen, attraktive und diskriminierungsfreie Stellenanzeigen zu formulieren, kurze Azubi-Posts für Social Media zu erstellen und ein Anforderungsprofil zu schärfen – ohne Personalabteilung.
Für Handwerksbetriebe ohne eigene HR-Abteilung, die Fachkräfte oder Auszubildende suchen.
So gehen Sie vor
- 1
Stelle und Betrieb beschreiben
Aufgaben, Gewerk, was den Betrieb besonders macht (Team, Region, Benefits) festhalten.
- 2
Anzeige und Social-Post generieren
Mit dem Prompt eine ansprechende Anzeige plus kurze Variante für Instagram/Facebook erstellen.
- 3
An die Tonalität anpassen
Ansprache (Du/Sie), Region und Betriebsstil anpassen – authentisch schlägt perfekt.
Passende Prompts
Für diesen Anwendungsfall werden gerade passende Prompts kuratiert. Stöbern Sie in der Zwischenzeit in allen Prompts.